航天电工集团召开2023年法治工作会议-ag尊龙凯时

强调要求：提高政治站位，树牢法治思维和法治意识；做优法治队伍，推进合规管理和法治建设；压实工作责任，形成按制度办事、靠制度管人的良好机制，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。

7月24日，航天电工集团召开2023年法治工作会议，全面总结公司2022年法治工作，传达学习上级精神，通报有关情况，部署2023年法治工作。公司党委书记、董事长王金麟出席会议并讲话，总经理李建奎、领导班子成员、各部门负责人，各单位主要负责人、法治工作分管领导、销售分管领导以及合同管理人员共50余人参加会议。

会议对2022年公司法治工作进行了总结回顾，对2023年法治工作进行了安排部署。传达学习了航天科技集团张忠阳总经理在集团公司2023年法治工作会暨总法律顾问述职会上的讲话精神以及梳理分解法治建设第一责任人职责、建立总法律顾问履职工作台帐等通知文件精神；通报了九院法治工作检查情况反馈意见、航天电工2023年上半年合同管理检查情况，以及法律纠纷案件处置情况。

王金麟对公司法治建设工作提出四个方面要求。一是要提高意识，加强学习。提高政治站位，牢固树立法治思维和法治意识。切实领会上级精神，认真自我反思，落实好“三重一大”相关要求。加大法治宣传，将法治意识、合规意识内化为敬畏意识，避免以“人治”代替“法治”。二是要调整心态，加强执行。法治工作是一道“防火墙”，要深化合法合规意识，加强法律审核，通过法律人员严格把关，优化合规管理体系建设，推进合规管理和法治建设工作，提高法治建设水平。三是要建好队伍，加强监察。优化法治队伍建设，通过法治队伍建设提升全员法治意识，带动非专业人员系统学习提升，用好“防火墙”，强化法律监督，提高法治基础管理水平。四是要压实责任，加强建设。坚持党对法治工作的全面领导，压紧压实依法治企工作责任，进一步落实法治建设第一责任人职责，压实总法律顾问、法律顾问责任。优化法治工作机制，加强制度建设，及时修订不适应目前管理需要的制度，废止不符合形势发展需要的规定，形成按制度办事、靠制度管人机制，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。